ما المرشحين كثيرا ما لا يدركون أن كان هو الأسئلة التي تسأل المجندون يهم فقط بقدر ما إجاباتك التدرب عليها. تحتاج إلى إعداد ليس فقط للإجابة على الأسئلة في المقابلة القادمة ، ولكن كن مستعدًا لطرح أسئلة ثاقبة أيضًا.
مع نهاية كلّ مقابلة، سيسألك الشخص الذي يقابلك إن كان لديك أي استفسارات، حاول حينها أن تطرح سؤالاً حضّرته مسبقًا، فأن تهزّ كتفيك وتجيب بالنفي قد يعطي انطباعًا أنّك غير مهتمّ بالشركة أو بالوظيفة، لذا تجنّب فعل ذلك، وفي حال لم يكن لديك أسئلة على الإطلاق، عبّر عن ذلك بأسلوب يبيّن أنك مهتّم بالوظيفة وأنّ كل شيء قد تمّ توضيحه لك خلال المقابلة.
هي فرصة لكلّ من المتقدّم للوظيفة وللمدير أو صاحب العمل للتعرّف على بعضهما البعض بشكل أفضل.
شيء واحد لا ينبغي أن يكون في الجزء العلوي من سيرتك الذاتية: الهدف.
هناك عدّة أنواع للمقابلات الوظيفية تختلف فيما بينها من حيث طبيعة الأسئلة التي تطرح فيها، وعدد الأشخاص المتواجدين فيها، ونذكر فيما يلي أهمّ هذه الأنواع:
بدلاً من التركيز على الجوانب السلبية لوظيفتك الحالية أو السابقة، ركز على المستقبل وما تأمل في اكتسابه في منصبك التالي.
تُتيح للمتقدّم معاينة ما إذا كانت الوظيفة وبيئتها مناسبة له أم لا.
قد تكون هذه المقابلات مخيفة بعض الشيء، لذا فمن الأفضل أن تكون مستعدًّا لها.
من كتابة بيان العلامة التجارية الشخصية. على سبيل المثال، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على دورسي إم أو في أحد البنوك ذات خطط التوسع الضخمة، فقد تحتاج الحصول على مزيد من المعلومات إلى وضع نفسك كخبير في إطلاق منتجات جديدة وإدخال أسواق جديدة وتحسين الوصول إلى شرائح العملاء المختلفة - العملاء الأفراد والشركات ، والمستثمرين.
هل تعتقد أنك المدير الوحيد الذي يمكنه إنشاء فريق مبيعات أفضل أداء؟ لا.
يرجى التمرير لأسفل للحصول على إجابات ونصائح نموذجية لمساعدتك في صياغة الردود الخاصة بك.
تعتبر مقدمة السيرة الذاتية الأكثر قيمة، لذلك تأكد من أن مسؤولي ومديري التوظيف يمكنهم بسهولة العثور على ما يحتاجون إليه.
على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في فهم التسويق الرقمي بشكل أفضل ، ففكر في أخذ فصل دراسي عبر الإنترنت حول هذا الموضوع.
التحذير لن أقول أن كل شيء في هذه القائمة أسئلة جيدة بالضرورة أن تسأل في المقابلة القادمة. كل مقابلة مختلفة، وحتى تقييم الوضع قبل طرح بعض الأسئلة هنا محفوفة بالمخاطر.